…n sia condivisibile. Nel caso di specie il CTU perviene a tale valutazione per un complesso di infermità (caratterizzate da un minimo impegno funzionale) pressocché sovrapponibile a quello già riconos…...
…n sia condivisibile. Nel caso di specie il CTU perviene a tale valutazione per un complesso di infermità (caratterizzate da un minimo impegno funzionale) pressocché sovrapponibile a quello già riconos…...
…i o co L3 atti quotidiani di vita, ciò in ottemperanza anche ai tempi medi di evoluzione delle infermità T ) in -r- accertate" (pag, 9 della consulenza tecnica). Da siffatte considerazioni medico-lega…...
…i o co L3 atti quotidiani di vita, ciò in ottemperanza anche ai tempi medi di evoluzione delle infermità T ) in -r- accertate" (pag, 9 della consulenza tecnica). Da siffatte considerazioni medico-lega…...
…te tecnico in appello è divenuta discrezionale"; solo "qualora vengano in considerazione nuove infermità o aggravamenti delle malattie denunciate, il giudice è tenuto a valutare la documentazione atte…...
…nte. Osserva la Corte che dalla consulenza medica espletata in questo grado è risultato che le infermità da cui risulta affetta l' appellante non producono la riduzione della capacità di lavoro nella …...
…ccessivo comma 564 equipara ai soggetti del capoverso precedente "coloro che abbiano contratto infermità permanentemente invalidanti o alle quali consegua il decesso, in occasione o a seguito di missi…...
…carno elenco. Sentenza n. 2000/2018 pubbl. il 27/04/2018 RG n. 1766/2013 Nel caso di specie le infermità dell' appellante, secondo il puntuale esame e prospetto del perito medico-legale nominato dal p…...
…sattesa. In particolare, della relazione medico legale ha denunciato l' omesso esame di alcune infermità attestate da certificati sanitari esibiti in giudizio e, più in generale, la sottostima del com…...
…la prestazione previdenziale richiesta. Ciò, a suo giudizio, a causa di un' iniqua stima delle infermità riscontrate, la cui rilevanza ai fini del positivo riscontro ex L.n.222/84, invece, la sig. ra …...